Главная | RSS Понедельник, 21.08.2017, 03:51

Дошкольное отделение №20
"Золотая рыбка"
Муниципальное общеобразовательное учреждение
"Средняя общеобразовательная 
школа №5"


Меню сайта
Поиск
Календарь
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Протокол №3

 ПРОТОКОЛ № 3

заседания общего собрания трудового

коллектива МОУ «НШ – ДС №20»,

родительской общественности.

От 02.06.2008г.

«О  участии в реализации РКПМО»

 

Присутствовали:

Директор МОУ «Начальная школа – детский сад№20» - Гаченко О.Г.

Члены Управляющего совета МОУ.

Представители общественности – член родительского комитета- Бабаева Елена Юрьевна.

 

Повестка дня:

1.Комплексная модернизация системы образования (РКПМО).

2.Участие учреждения в реализации регионального комплексного проекта.

3.Разное.

По первому вопросу слушали:  выступление  директора МОУ «Начальная школа – детский сад №20» - Гаченко О.Г. «О реализации РКПМО»:

- В рамках национального проекта «Образование»  многие регионы  России принимают участие в реализации регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО).

   Целью городского  общественного  Совета  по  вопросам образования является расширение общественного участия  в управлении образованием.

Деятельность членов Совета осуществляется на общественных началах и строится на основе принципов добровольности участия, открытости, гласности, объективности, коллегиальности принятия решений.

   Гаченко О.Г.  настроила коллег на трудоёмкую, но очень важную и нужную работу по реализации проекта. Она заострила внимание собравшихся на том, что в учреждении сформирована стратегическая команда по реализации РКПМО, которая возглавит  работу по формированию  пакета документов, и будет держать связь с уже созданной муниципальной  стратегической командой.    

   Гаченко О.Г.  отметила,  что  существует  6  направлений  РКПМО:

1. Введение новой системы оплаты труда, обеспечивающей рост доходов педагогов  при  усилении  общественного  влияния  на  распределение стимулирующей части оплаты труда.

2. Нормативное  подушевое  финансирование,  доходящее до каждого учреждения.

3. Введение региональных систем оценки качества образования (СОКО).

4. Развитие сети общеобразовательных учреждений.

5. Усиление общественного участия в управлении образованием.

6. Организационное обеспечение проекта.

 

По второму вопросу слушали:

Зам. директора  по УВР Мясникову О.В.:

- Меняется оплата труда педагогов, отменяется ставка ЕТС.  Будущая заработная плата будет состоять из базовой и стимулирующей частей. В базовую часть будут входить все виды оплаты труда. Стимулирующие надбавки ( от 15% до 30 %) будут выплачиваться учителю за результаты и качество работы с учётом мнения органа гражданско – общественного управления (Управляющий совет МОУ).

     Вся система модернизации образования прежде всего будет обращать особое внимание на качество образования, поэтому важной задачей всего проекта является определение понятия «качество образования». В него должно войти объёмное значение: это и материально-техническое обеспечение, и квалификация учителя, и техническое обслуживание, и обученность,  и здоровье  учащихся  и воспитанников.

   Выступала:  Ралетнева Е.В., кандидат в члены городского  общественного Совета по вопросам образования:

- Опыт участия в управлении образованием в нашем учреждении есть: родительский комитет, Попечительский Совет. Изучив документацию и материалы по данному направлению, мы пришли к выводу, что оптимальным и приемлемым органом для нашего учреждения является Управляющий совет.  Для этого необходимо:

-создать при школе Управляющий совет;

-привести нормативную базу учреждения в соответствие с законодательством.

Задачи данной группы:  сбор, обработка информации, повышение квалификации педагогических кадров.

 3.Разное.

  В собрании приняли участие представители общественности - член родительского комитета  МОУ «НШ-ДС №20» -  Бабаева Е.Ю. Она приняла активное участие в обсуждении проекта.

 

РЕШЕНИЕ:

1.     Привести нормативно-правовую базу в соответствие с законодательством. Разработать нормативно-правовую базу (Положение по стимулирующим выплатам, критерии оценки работы педагогов и т.д.)

2.     Создать органы общественно-государственного управления  (внести изменения в  Устав учреждения).

3.     Открыть  сайт  МОУ «НШ-ДС №20».

 

 

Директор МОУ «НШ-ДС №20»                                Гаченко О.Г.

 

Секретарь                                                            Шилова А.А.
Мини-чат

Сайт создан - Web4Design.ru © 2017